Khi nào chủ doanh nghiệp/người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm cho người lao động? Nếu phải đóng, chủ DN nên đóng những loại nào và giải quyết chế độ đó ra sao?
Doanh nghiệp của bạn đã đóng đầy đủ các loại thuế cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước chưa? Nếu bạn vẫn chưa hiểu rõ những quy định nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình, hãy đọc ngay bài viết đểtìm hiểu chi tiết hơn nhé.
NGƯỜI LAO ĐỘNG NÊN ĐÓNG BHXH HAY DÀNH TIỀN GỞI TIẾT KIỆM?
Đóng BHXH hay để dành tiền gởi tiết kiệm là câu hỏi của nhiều người lao động. Hiện nay, đa số người lao động có xu hướng rút tiền BHXH một lần rất cao.
Ngoài ra, thời gian gần đây, trên một số trang mạng xã hội đưa thông tin Người lao động (NLĐ) đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) không có lợi so với gửi tiết kiệm.
NÊN LÀM GÌ KHI ĐỒNG NGHIỆP ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG CAO HƠN BẠN?
Nếu một ngày nào đó bạn phát hiện ra đồng nghiệp cùng cấp có mức lương cao hơn lương bạn, bạn sẽ phản ứng ra sao? Im lặng hay lên tiếng đòi hỏi công bằng?
Đa số ở các công ty hiện nay, mức lương cá nhân ít được công bố và ít nhân viên nào biết mức lương của nhân viên khác.
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH LƯƠNG HÀNG THÁNG CHO NHÂN VIÊN
Hướng dẫn dưới đây sẽ giúp người đi làm hiểu rõ mức lương thực nhận của mình như thế nào. Công thức bao gồm cách chuyển đổi lương Gross -> Net và ngược lại, cũng như cách tính phí đóng bảo hiểm xã hội và tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động/người sử dụng lao động.
